2019年—2022年，時間就像撒腿狂奔的野馬，拽不住。想回憶些細節(jié)，全是碎片情景，串不起來也說不清楚。但是對感覺我很清楚，工作很開心、很有樂趣。像我這樣一個思維沒定性、性格跳脫的人，會有這種感覺，理由只有一個，我幸運。找到了屬于自己的組織，找了一份自己熱愛的工作，找到了自己滿意的工作方式。
很感謝在我思索何去何從的時候，蓋文伸出的橄欖枝，公司一直以來包容我，栽培我，我很珍惜這份緣分。蓋文這個平臺是純粹的，清澈的，沒有亂七八糟的事情。這三年時間里，能夠讓我專心做事，立足崗位，讓我學會了管理情緒，變得更有修養(yǎng)；工作中，遇到形形色色的事情，與過去的某一件事那么相似，有機會讓我換一種方法解決問題，讓我有場景反思和驗證自己；更有機會，大江南北的串串供應商，開開眼界，世界比我以前看到的更大；在各種繁雜的事務中，我不再手忙腳亂，著急上火，一次比一次鎮(zhèn)定，有耐心。有時候會有一種從未體會過的寧靜......說正經話，這個平臺給予我的要比我貢獻的多，能讓我心無旁騖，這一點很知足。就像在喧囂中念經的和尚找著了廟，終于可以遠離嘈雜，安心打坐了。
做人要懂得知恩圖報，作為一個中層管理者，我學會了從下往上看問題和從上往下看問題的思維方式：首先，要把自己部門的事情干漂亮了，出了緊急事故的時候能兜得住、平了事，不給別人添麻煩；其次，我要做好上傳下達的調度工作，能夠替人分憂，讓下面的兄弟姐妹沒意見，也要讓公司給資源的時候覺得值；最后，我深刻明白，只有公司掙錢，員工才能有錢的道理，這是一榮俱榮、一損俱損的紐帶關系，所以辦得成事要一定辦成，辦不成的事要全力往成的辦，我一切的日常工作都以此為最高宗旨，公司愿意接受的任何資源，我都愿意投入進去。
我見證了從蓋文電子，到蓋文生物，再到齊鹿軟件，橙鹿控股一個個新公司的成立，并且我相信，開弓就不會有回頭箭，這些才剛剛開始，發(fā)展起來只是時間的問題。愿與所有的同事攜手與共，每天進步一點點，積跬步，至千里，做大做強我們的事業(yè)，做出一個上市企業(yè)來。